T.B.C.
November 18, 2022
9:30

PayFit

1 Rue de Saint-Pétersbourg, 75008 Paris
Julianne Guesnerie
-
Internal Event Manager
930
employés
430
places
J'y vaisJe suis intéressé(e)La visite est complète
Dans les bureaux de PayFit


CHIFFRES

  • 1130 PayFiters répartis sur 4 pays (France, Espagne, Allemagne, Royaume-Uni) dont 930 collaborateurs en hexagone
  • 40 collaborateurs onboardés chaque mois
  • 430 places 
  • 2 plateaux de 4 000 m2 
  • 3 entreprises rassemblées dans un co-working
  • 2 WC non genrées

Les bureaux de PayFit sont situés dans une ancienne confection de train, à proximité de la gare Saint-Lazare.


BUREAU

Dessinés par Adrien Dupuy de l’agence PLATO, les bureaux de Paris sont situés dans une ancienne confection de train, devenue ensuite la cantine SNCF de la Gare Saint-Lazare ! Ainsi le hall est mis à contribution pour events internes ou projection avec tous les PayFiters.

La cuisine centrale est le principal lieu de rencontre mais d’autres kitchens ont été installées dans les espaces pour éviter aux salariés de traverser tout le bureau pour se sustenter et multiplier les espaces de convivialité.

Les bureaux comptent un espace onboarding dédié à l’accueil des nouveaux arrivants. 

Les espaces de travail sont aménagés en flex-office. Chacun est libre de s'asseoir où il le souhaite. 

Plusieurs zones existent au sein des bureaux, noisy, focus, quiet area. Ces espaces fonctionnent sans réservation, les collaborateurs sont libre de s’y installer. Le bureau compte aussi une salle de sieste (zen zone), une salle d’allaitement (le coin des mamans) et un IT Bar.

La cuisine est un lieu de vie central dans le quotidien des PayFiters.


EXPÉRIENCE COLLABORATEUR

Le sport est l’un des grands axes de l’expérience-collaborateur chez PayFit. 

Dans les locaux, ils ont a disposition deux salles de sport différentes : Une salle de crossfit, une salle de fitness. Les PayFiters peuvent participer à des cours de sport organisés dans ces salles (Yoga, cardio training, etc. chaque semaine) et un bootcamp par mois. 

Les salariés sont aussi libres d’organiser des cours pour partager leur savoir avec leurs collègues.

Aussi, PayFit chouchoute ses collaborateurs en proposant régulièrement des massages.

Des fruits, snacks et boissons sont à disposition des collaborateurs chaque jour, ainsi qu’un salad bar. 

Les salariés ont aussi s’ils le souhaitent une assistance juridique à disposition grâce à l’app Ekie. 

Une creative room chez PayFit.

ÉVÉNEMENTIEL

 Il existe plusieurs types d’événements : 

  • Ceux qui vont vivre le bureau : Des cours de sport et des afterworks chaque semaine, un brunch une fois par mois, des massages
  • Des événements en fonction de l’actualité. Exemples: Intervention de Lemon Tri à l’occasion de la semaine de la réduction des déchets ou encore la venue des animaux de PayFit à l’occasion de la journée mondiale des animaux. 
  • Des événements annuels : Une Summer party et une Winter party
  • Les team buildings : Dans le contexte de WFA, les PayFiters ont la possibilité d’organiser des team buildings afin de maintenir la cohésion dans les équipes. 

RSE

Deux personnes sont dédiées à la RSE à plein temps chez PayFit. Parmi les axes stratégiques de la politique RSE au niveau des bureaux, la gestion des déchets: L’objectif est de minimiser l’impact carbone des locaux via des politiques tel que le 0 plastique ou consommable à usage unique. 

TÉLÉTRAVAIL 

PayFit a mis en place une politique de télétravail appelée Le Work From Anywhere. Cette politique permet à l’ensemble des PayFiters de travailler d’où ils le souhaitent. Pour les salariés qui sont installés en région de manière permanente, PayFit prend en charge leur transport et hébergement une fois par mois. 


  • Start : Optimiser la consommation énergétique en fermant certains plateaux non fréquentés le vendredi pour économiser. Et éduquer les PayFiters au tri, au recyclage. 
  • Stop : Les mégots sur la terrasse et le non-port du badge ! Pour l’organisation des événements cesser d’avoir recours aux prestataires qui ne sont pas écolo-friendly. 
  • Continue : Créer l’effet waouh chez nos salariés avec nos événements. 
  • Copy : L’idée n’est pas de copier mais d’apporter des idées innovantes.